Управление командными игроками | История экономики

Управление командными игроками

Управление командными игроками

Командные игроки предпочитают работу в команде — индивидуальной деятельности. Он или она будут стремиться к тому, чтобы удовлетворить все командные нужды. На рабочем месте или вне его их чаще всего считают «приятными» людьми. Такие люди часто обращаются за советом или помощью, но все в комнате рядом с ними чувствуют себя комфортно.

Будучи членом группы, они всегда стремятся работать совместно другими для достижения групповых целей. Это совсем не означает, что они не способны самостоятельно вносить вклад в общее дело, в большинстве случаев дело обстоит как раз наоборот. Командные игроки выполняют свою часть работы всегда вовремя и строго по заданию. Очень часто они считают, что их работа состоит в том, чтобы стать лучшим игроком команды и сглаживать различия между другими ее членами.

Если в вашей команде есть командный игрок, поддерживайте его способность сплачивать команду воедино, но присматривайте за тем, чтобы они не перетруждали себя, помогая другим. Они склонны брать на себя обязанности других людей в стремлении быть полезными, но это может привести к чрезмерной перегрузке, возмущению или недостаточной отчетности. Вам надо всегда напоминать командным игрокам о необходимости концентрироваться на своей работе, их собственной ответственности и обязанностях, чтобы оградить их от излишней помощи тем коллегам, кто просто плохо работает. Напоминайте командным игрокам о том, что они должны сообщать вам о проблемах в группе, вместо того, чтобы решать их самостоятельно, а вы уже найдете оптимальный способ решения возникших проблем.

Добавить комментарий

Реклама Google
Свежие записи