Несмотря на публичные заверения властей, российский корпоративный сектор приступил к масштабной подготовке к вероятной новой волне мобилизации. Крупнейшие промышленные предприятия страны уже начали формировать и направлять в военкоматы перечни сотрудников, подлежащих бронированию.
Кейс «ЕВРАЗа»: исключение молодежи и сбор подписей
По информации инсайдерского ресурса «ВЧК-ОГПУ», связанного с российскими силовыми структурами, работодатели получили прямое распоряжение составить реестры специалистов для передачи в военные комиссариаты. В качестве наглядного примера опубликован внутренний документ металлургического холдинга «ЕВРАЗ» Романа Абрамовича.
Анализ утечки выявил примечательную кадровую деталь: в списки забронированных намеренно не включают молодых специалистов в возрасте 23–25 лет — данная категория сотрудников фактически остается в зоне максимального риска призыва. С остальных работников в обязательном порядке собирают подписи о согласии с предоставленной бронью. Подготовленный пакет документов холдинга направляется в военкомат Нижнего Тагила.
Официальная риторика против кадровых графиков
Подготовительные процессы на предприятиях контрастируют с заявлениями высших чиновников. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков и зампред Совбеза Дмитрий Медведев ранее категорически опровергали возможность нового этапа призыва, называя подобные сведения «информационной уткой» и «пургой».
Тем не менее экспертные оценки указывают на то, что перезапуск мобилизационных процедур может состояться уже в конце сентября или начале октября — сразу после завершения парламентских выборов. Ожидание осенней волны уже спровоцировало очередную волну выезда россиян за пределы страны.