Компания обнаружила, что недоплачивает мужчинам, а не женщинам
Компания Google «внезапно» обнаружила, что недоплачивает не женщинам, а мужчинам. В корпорации назвали это «удивительной и неожиданной тенденцией», пишет New York Times.
Аналитики Google провели внутреннее исследование и сравнили зарплаты мужчин и женщин относительно конкретных типов работы, сложности, требуемой квалификации и полученных результатов. Их целью было выяснить, сколько недоплачивают в компании женщинам, чтобы решить эту проблему. Но оказалось, что корпорация дискриминирует мужчин.
Как пишет издание, исследование встретило критику. Должостные лица компании признали, что исследование не учитывает другие виды дискриминации — когда между женщиной и мужчиной с одинаковой квалификацией выбирают мужчину или когда женщину долгое время не повышают в должности.
«Похоже, Google продвигает странное и неполноценное чувство равенства мужчин и женщин, стремясь установить одинаковые зарплаты», — считает исполнительный директор консалтинговой компании Paradigm Джоэл Эмерсон. По его мнению, «справедливым» решением проблемы дискриминации был бы системный анализ трудностей, с которыми сталкиваются женщины как профессионалы, и стремление устранить их.
Компания Google в прошлом году подверглась критике от бывших сотрудников за дискриминацию женщин в зарплатах. Они подали на компанию в суд.
В ноябре 2018-го работники Google во всем мире протестовали против сексуальных домогательств в компании под хештегом #GoogleWalkout.