Административные политики компании

Основы для удовлетворенности своей работой

Основы для удовлетворенности своей работой

Если деньги - это не то, что нужно людям, то что же им нужно? Один теоретик по имени Фредерик Херцберг (Frederick Herzberg) предположил, что люди мотивируются, и их потребности удовлетворяются следующим...
Межличностные взаимоотношения

Межличностные взаимоотношения – 2 часть

Если вы менеджер IT-проекта и не можете предпринимать активных действий, вы должны немедленно известить о происходящем своего начальника, начальника отдела кадров или руководство компании. Когда все подобные производственные проблемы контролируются и...
Межличностные взаимоотношения

Межличностные взаимоотношения – 1 часть

Уже само это словосочетание «межличностные взаимоотношения» приводят в ужас многих IT-экспертов - в конце концов, ведь все мы имеем дело только с технологией, не так ли? Конечно, это так, но мы...

Условия работы

  Условия работы - это еще одна область, которую вы можете контролировать или нет, но которая влияет на производительность или удовлетворенность сотрудников. Если каждый раз, как кто-то хочет сделать копию документа, копир...
Руководство

Руководство

Руководство - это еще одна серьезная проблема, которая может стать источником неудовлетворенности. Часто на руководящую позицию выдвигают тех, кто считается «хорошими работниками». Проблема в том, что хороший работник далеко не всегда...
Зарплата

Зарплата часть – 2

Наконец, есть еще одна ловушка, в которую попадают компании - это чаще всего происходит с небольшими компаниями - подъем зарплаты сотрудникам не соответствует ситуации на рынке. Если у вас есть опытные...

Зарплата часть – 1

Коснёмся проблемы зарплаты. Если вы - менеджер проекта, то вы не контролируете этот вопрос, а вот если вы - глава IT-департамента, то можете как-то влиять на него. Конечно, всем нравится получать...
Административные политики компании

Административные политики компании

  Политики и процедуры, которые не имеют смысла, могут всех привести в бешенство. У некоторых компаний есть множество неразумных правил, которые были заведены еще лет пятьдесят назад и с тех пор не...